Notre engagement pour la diversité
Notre CFA, qui vous propose des parcours de formation personnalisés, s’engage contre les discriminations et pour la diversité au sein de notre structure.
Les valeurs de notre structure IDEV nous poussent à penser que la diversité est une véritable force en entreprise, en centre de formation, comme dans la vie sociale en général. C’est un avantage qui développe la créativité et la performance d’une organisation.
Enfin, nous soutenons un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. En percevant la diversité comme une chance et une opportunité, les équipes opérationnelles sont plus soudées et fonctionnent mieux ensemble.
Nos engagements en faveur de la non-discrimination
Plus spécifiquement, nous nous engageons à :
- Lutter contre les discriminations
- Favoriser l’égalité des chances
- Mettre en œuvre un management inclusif
Cela se traduit par des actions concrètes visant par exemple à sensibiliser managers et dirigeants d’entreprises, apprenants et l’ensemble de nos collaborateurs à ce sujet.
L’application du principe de non-discrimination doit être au cœur des processus de management et de RH. La société française dans toutes ses composantes et différences doit être représentée en entreprise comme dans toute organisation. Cette question doit être au cœur du dialogue social.
Dans ce cadre, la structure IDEV s’engage également à encourager ses entreprises partenaires à respecter les mêmes principes. Nous sommes donc particulièrement attentifs à la prise en considération de la diversité dans le cadre de nos formations en alternance où nos apprenants passent beaucoup de temps en entreprise.
