bilan de compétences avec IDEV :
Donnez un nouvel élan à votre carrière
Vos référents Bilan de Compétences
Dans le cadre des bilans de compétences, ils aident les bénéficiaires à clarifier leurs motivations, leurs aptitudes et leurs perspectives d’évolution, tout en favorisant une réflexion constructive et un véritable recentrage professionnel. Leur pratique s’appuie sur les principes de l’éducation cognitive, permettant une meilleure compréhension de soi, une prise de décision éclairée et la définition d’un projet professionnel cohérent et durable. Par leur professionnalisme et leur maîtrise des processus d’accompagnement, ils constituent un soutien essentiel pour celles et ceux engagés dans une démarche de reconnaissance, de transition ou d’évolution de carrière.
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée qui vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations. L’objectif est de définir ou de consolider un projet professionnel et d’élaborer une stratégie efficace pour sa mise en œuvre, en cohérence avec votre environnement socio-professionnel.
Pourquoi réaliser un Bilan de Compétences avec IDEV ?
Chez IDEV, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour :
- Analyser vos compétences et identifier vos points forts.
- Clarifier vos objectifs professionnels et personnels.
- Élaborer un plan d’action réaliste et réalisable pour atteindre vos ambitions.
- Accroître votre autonomie dans vos choix de carrière.
Le Bilan de Compétences chez IDEV Formation
Les Étapes du Bilan de Compétences
.1
Phase préliminaire
Analyse de votre demande et de vos besoins.
Présentation des modalités du bilan et définition des objectifs.
.2
phase d’investigation
Exploration de votre parcours professionnel et personnel.
Identification de vos compétences, aptitudes et motivations.
Élaboration de projets professionnels potentiels.
.3
phase de conclusion
Synthèse des résultats obtenus.
Validation d’un projet professionnel.
Élaboration d’un plan d’action détaillé.
À l’issue du bilan, un document de synthèse vous est remis, récapitulant l’ensemble de la démarche et des conclusions.
Financement du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences peut être financé à partir des modalités suivantes :
Plan de Développement des Compétences de l’entreprise (PDC)
Votre employeur peut prendre en charge le coût du bilan dans le cadre de son plan de formation.
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Mobilisez vos droits acquis pour financer tout ou partie du bilan.
Prise en charge par France Travail
Une prise en charge spécifique peut être accordée aux demandeurs d’emploi. Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail.
Financement privé
Vous pouvez également faire le choix de financer une partie ou la totalité du coût de formation en fonds propres.
Pour plus d’informations sur les modalités de financement, n’hésitez pas à nous contacter.
Les avantages du Bilan de Compétences
Confidentialité garantie
Vos informations personnelles et professionnelles sont protégées.
Accompagnement personnalisé
Nos consultants expérimentés vous guident tout au long de la démarche.
Outils et méthodes éprouvés
Nous utilisons des techniques reconnues pour une analyse approfondie de vos compétences.
Contactez-nous pour votre Bilan de Compétences
Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez IDEV dès aujourd’hui pour planifier votre bilan de compétences personnalisé.
